根据学习科学实践发展观的总体要求，紧密围绕效能建设和作风建设这一主线，不断提高干部队伍的整体素质和管理水平，同时也为给全校科级岗位管理人员提升能力、展示风采创造更多的条件、搭建更好的平台，校工会将在全校范围内开展以“强素质 提效能 重服务 展风采”为主题科级干部“管理育人”风采大赛的活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动宗旨
以践行科学发展观为指导，全面回顾总结近三年本岗位工作的经验与不足，围绕学校中心工作，突出效能建设和作风建设这一主线，提高组织协调和业务工作能力，充分理解学校的发展战略以及在“十二五”期间涉及参赛岗位的工作任务，将学校的总目标有机融合于本岗位实际中，强化大局意识、责任意识和服务意识，充分展示科级干部创新及实践成果，充分展现科级岗位管理育人的精神风貌。站在新的起点上，进一步理清工作思路，改进工作作风，活跃和浓厚校园文化氛围，为学校的发展提供思想保证和智力支持。
二、活动内容和方法
１．比赛形式：多媒体汇报的形式，要求时间控制在15分钟以内;
２．比赛内容：参赛人员应对照科学发展观的内涵，结合岗位职责，梳理近三年来本职岗位工作的经验和不足，进而对本职工作进行的全面回顾与总结，阐明今后发展的新思路；
３．人员要求：凡我校科级岗位管理人员均可报名参加；
４．报名办法：采取自愿报名（报名表见附件，或在学校网页办公信息栏中下载）和各处级单位推荐相结合的办法，每个处级单位原则上保证不少于一人参赛；
５．时间安排：本次活动将分为初赛和决赛,初赛采取录影的方式在4月27日-5月8日进行，在初赛期间，由参赛者自由选择时间录影，评委根据录影资料进行集中评比，决赛采用现场汇报的形式，时间另行通知。
６. 评分方法：评分标准见附件，评委现场打分占比赛成绩的80%，评委会研究讨论参赛人员综合素质的总体印象占20%，加权平均为参赛人员的最后成绩。
三、比赛要求
1. 请各部门工会、各单位高度重视，认真组织，踊跃参与；
2．希望参赛人员珍惜展示机会，注重能力提升，充分展现出管理人员良好的精神风貌；
3．各有关单位请将参赛人选报名表于2009年4月17日前报送校工会，电子版发送至校工会信箱：xiaogonghui@hrbeu.edu.cn
四、奖项设置
本次比赛设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干名；根据各单位参赛人员比例，评出最佳组织奖。
五、未尽事宜另行通知。
附件１：校科级干部“管理育人”风采大赛评分标准
附件２：校科级干部“管理育人”风采大赛报名表
中国教育工会哈尔滨工程大学委员会
2009年4月13日