各教学单位、相关部门工会：
为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神，落实《中长期青年发展规划(2016-2025)》及省总工会关于加强岗位练兵和劳动竞赛的有关要求，推进教职工素质提升工程，提高青年教师教学能力与业务水平，迎接本科教学审核评估，助力“师资队伍建设年”工作开展，根据省教育工会和教育厅《关于举办第四届青年教师教学竞赛通知》精神，学校拟举办青年教师教学竞赛，具体事宜通知如下：
一、竞赛宗旨
以国务院《关于加强教师队伍建设意见》和教育部《关于提高高等教育质量若干意见》为指针，以加强教学基本功和能力训练为重点，以促进信息技术与学科教学融合为着力点，紧密结合我校青年教师特点，提高专业发展与教学能力，培养爱岗敬业、严谨治学的态度，激发钻研业务、教书育人、敬业奉献的积极性，打造品格高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。
二、竞赛原则
坚持公平、公正、公开；坚持广泛参与和层层择优选拔；坚持注重教学基本功和实际应用能力；坚持程序严谨、规范。
三、竞赛规制
（一）竞赛阶段：竞赛分为“基层推荐”和“决赛”两个阶段。各教学单位负责推荐参加决赛选手；“决赛”由学校统一进行组织。
（二）竞赛学科：决赛拟设人文社会科学（经济学，法学，教育学，文学，管理学）、自然科学基础和应用学科（理学，工学）两个组别。
（三）参赛对象：39岁以下(1978.8.31后出生)青年专任教师。
（四）参赛名额：各教学单位推荐1-2名能展示本单位教师良好精神风貌和较高教学水平选手参加决赛。获往届全省青年教师教学竞赛一、二等奖教师，不再报名参赛。
四、竞赛实施
（一）基层推荐
即日起至5月11日，各单位进行推荐，并提交《选手推荐表》（附件6）（纸质+电子版）至主楼726室，联系人：栾旭 82519872 luanxu@hrbeu.edu.cn
拟通过自行组织比赛进行选拔的单位，还需提交《举办初赛报告单》（附件7），组委会将赴比赛现场观摩。
自行组织比赛选拔推荐单位，推荐时间可延后至5月19日。
（二）决赛
1.选手提交参赛课程资料（6月7日）
需提交的参赛课程相关资料（纸质+电子版）详见附件2“第二条”。纸质材料以汇编本（匿名共5套）形式提交。6月7日统一提交至主楼726室，联系人：栾旭
2.进行决赛（6月上旬）
决赛具体环节及事项详见附件2。
（三）表彰奖励
每组别评出一、二、三等奖若干名。获奖教师优先推荐参加全省第四届高校青年教师教学竞赛（省部级教师教学竞赛），优先推荐“育人先进”评选及参加“师德师能”相关主题教育实践活动。
五、组织领导
（一）设立竞赛组委会，组成人员详见附件1。
（二）设立竞赛评委会。由组委会研究确定决赛评委会组成人员。每个组别由若干名评委组成。
（三）设立竞赛监督委员会。负责全程监督竞赛活动。
六、其他要求
（一）考虑到参赛选手需有足够时间进行相应数量教学时段的准备，请各教学单位及早进行安排部署和落实，以给选手后续更为充足的时间进行备赛。
（二）请各教学单位及行政负责人，特别是分管教学工作的领导能予以充分重视，积极支持参与本次竞赛活动，以此为契机，全面检验和提升本单位教师的教学能力和业务水平，充分挖掘青年教师中的教学能手，更好促进教育教学工作。相关部门工会负责人要切实发挥作用，主动联系沟通、积极配合组织，确保活动圆满成功。
联 系 人：姚 亮 荣文婷 栾 旭
电 话：82518209 82568615 82519872
电子邮箱：luanxu@hrbeu.edu.cn
附件
1.竞赛组委会和办公室成员名单
2.竞赛实施方案
3.竞赛参赛课程节段目录（范例）
4.竞赛教学设计评分表
5.竞赛课堂教学评分表
6.决赛参赛选手推荐表
7.竞赛初赛举办报告单
校工会 本科生院 研究生院
2017年5月4日