各位代表：
哈尔滨工程大学第四届教职工代表大会第一次会议暨工会第六次代表大会经过长期酝酿准备，现已就绪。我受学校第四届教职工代表大会第一次会议暨工会第六次代表大会筹备领导小组的委托，将大会筹备工作向各位代表做简要报告。
我校第三届教代会第一次会议暨第五次工会代表大会是2001年1月召开的，到现在已近6年，根据《中国工会章程》和《高等学校教职工代表大会暂行条例》的规定，已到换届时间。学校经过统筹安排认为，召开第四届教职工代表大会暨工会第六次代表大会的时机已经成熟，党委做出决定，同意于2007年1月召开第四届教职工代表大会第一次会议暨工会第六次代表大会。
在全校上下齐心协力为实现学校第二次党代会确定的奋斗目标，促进学校的改革与发展而努力工作之际，召开第四届教职工代表大会第一次会议暨工会第六次代表大会，对于进一步组织和动员全校师生员工解放思想，抢抓机遇，开拓进取，为把我校建设成为特色鲜明的高水平研究型大学具有深远而现实的意义。为了筹备好这次会议，主要做了以下几方面工作。
一、会议的组织筹备和动员部署
2006年10月，学校决定召开第四届教职工代表大会暨工会第六次代表大会，并相应成立了第四届教代会第一次会议暨工会第六次代表大会筹备领导小组，下设秘书组、组织组、宣传组、会务组、提案组、经审组，并立即开展工作。经校党委同意，向省教育工会呈送了《关于召开哈尔滨工程大学第四届教职工代表大会暨工会第六次代表大会的请示》，就会议召开的时间、主要议程、代表名额、教代会常设主席团人数、工会委员会人数和教代会、工会正、副主席职数及选举办法等问题向省教育工会请示，在得到省教育工会同意后，学校于2006年11月下发了《关于召开哈尔滨工程大学第四届教职工代表大会暨工会第六次代表大会的通知》，对筹备这次会议的有关事宜做了具体部署，并动员全校教职员工为迎接学校第四届教职工代表大会暨工会第六次代表大会的召开而努力工作。
二、推选第四届教代会暨工会第六次代表大会代表
根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《中国工会章程》的有关规定，两会代表总数原则上控制在教职工总数的10%左右，代表组成中要体现教师为主的特点，从我校实际出发，大会预定代表名额276人。代表名额按照各党总支所属教职工人数以一定比例进行分配，考虑到工作需要，将学校部分党政领导的名额放到各基层单位。各基层单位按照民主集中制的原则，在所属全校教职工充分酝酿的基础上，经过民主选举产生了276名大会代表。
三、起草学校工作报告和工会工作报告
学校工作报告分为三个部分，即近六年学校工作的简要回顾、工作中的经验启示与存在的不足、着力构建研究型大学基本框架，全面推进研究型大学建设。这个报告全面总结了自上次教代会暨工代会以来，学校在“211工程”建设、学科建设、人才培养、科学研究、产学研结合、基本建设、后勤保障、机构改革、管理水平和精神文明建设等方面取得的成绩和经验，在分析学校面临的新形势的基础上确定了学校的整体发展定位，提出了着力构建支撑研究型大学框架的六大服务体系，即精英教育体系、科技自主创新体系、高层次社会服务体系、创新型学科体系、现代大学制度体系和高水平校园公服体系，为创建特色鲜明的高水平研究型大学打下坚实基础。报告（讨论稿）经过广大干部和教职员工的讨论，多次进行修改。我们认为，这个报告的主题是明确的，与学校第二次党代会确定的发展目标和发展思路是一致的，对过去的总结和当前所面临形势的分析是实事求是的，提出的主要任务和今后的重点工作是符合学校发展的客观实际的。可以说，这个报告集中了广大干部和教职员工的意见，是集体智慧的结晶，讨论修改报告的过程也是全校教职员工统一思想、提高认识的过程。
教代会、工会工作报告同样在各个层面的教职工代表中征求了意见，进行了修改。
现在，经过多次修改的两个报告已发到各位代表手中，请各个代表团认真组织讨论，提出进一步的修改意见。
四、酝酿推选第四届教代会常设主席团成员、第六届工会委员会委员、第六届工会经费审查委员会委员候选人
根据黑龙江省教育工会的审批意见，哈尔滨工程大学第四届教代会常设主席团由35名成员组成，第六届工会委员会由25名委员组成，工会经费审查委员会由9名委员组成，在提前进行差额预选的基础上，大会实行等额选举。
教代会常设主席团成员、工会委员、工会经审会委员候选人预备人选名单由全校各级党组织、工会组织和广大教职员工采取自下而上与自上而下相结合的方法经过三轮推荐、酝酿产生。第一轮，党组织和基层工会组织组织教职工进行推荐。为便于大家推荐、提名，学校提出了委员候选人预备人选构成的指导性比例和提名原则，从而使第一轮推荐人选就相对比较集中。第二轮，将经过筹备领导小组讨论确定的委员候选人酝酿名单发到各代表团，进一步发动广大教职工代表酝酿讨论，进行推荐。第三轮，将第二轮反馈后的名单经党委常委会议研究后，提出了候选人预备人选建议名单，其中，教代会常设主席团成员候选人39人，工会委员候选人28人，将提交教代会预备会议进行差额预选，确定最后候选人预备人选建议名单，教代会常设主席团成员候选人35人，工会委员候选人25人，工会经审委员候选人9人，这三个委员会候选人名单将提交代表大会进行正式等额投票选举。现在学校党委和省教育工会已原则上同意这个名单。本届教代会常设主席团成员候选人平均年龄47.4岁；正高级职称人员27人，占77.1%，副高级职称人员7人，占20%；候选人全部具有大学本科以上学历，其中具有博士学位人员15人，占43%，硕士学位人员7人，占20%；较上届相比，候选人呈现出低年龄、高职称、高学历的特点。工会委员候选人平均年龄43.4岁；正高级职称人员7人，占28%，副高级职称人员14人，占56%；候选人全部具有大学本科以上学历，其中具有博士学位人员8人，占8%，硕士学位人员13人，占52%；候选人同样呈现出低年龄、高职称、高学历的特点。
五、大会提案的征集与处理
筹备领导小组提案组从
三个多月来，在全校教职工的共同努力下，第四届教代会第一次会议暨工会第六次代表大会各项筹备工作已经就绪。我们代表与会同志向为筹备这次大会付出辛勤劳动的全体工作人员表示感谢。
同志们，在学校第二次党代会后召开的这次教代会和工会代表大会，是我校全体教职工政治生活中的一件大事。这次大会有学校党委的正确领导和上级工会组织的悉心指导，有全校师生员工的关心和大力支持，有与会代表的共同努力，我们相信这次大会一定能够圆满完成学校党委和全校教职工赋予大会的历史使命。
最后，预祝大会圆满成功！