近日，全省企业民主管理视频大赛评审结果揭晓，由我校工会选送的作品《依法治校规范管理 不断开创民主管理工作新局面》获得优秀奖。
本次大赛以“民主促发展，喜迎二十大”为主题，由省总工会举办，旨在进一步激发职工群众参与企业民主管理的主动性、创造性，积极践行全过程人民民主，不断丰富民主管理工作在基层的生动实践，努力营造更加浓厚的民主管理氛围，更好推动企事业单位关注、支持和促进民主管理工作。
大赛自7月启动以来，得到了全省企事业单位的积极响应，赛组委从众多征集到的作品中遴选出55件，通过网络投票方式进行广发社会宣传。最后经专家严格评审，线上公告获奖名单并再次展示获奖作品等环节，最终评选一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个，优秀奖10个。
长期以来，我校高度重视民主管理工作，以认真落实教代会制度建设为牵引，着力提升民主管理工作规范化、科学化水平，不断建立健全民主管理特别是教代会制度体系，教职工主体作用有效发挥、主人翁意识不断增强，学校先后获省级厂务公开民主管理工作示范单位、全国厂务公开民主管理先进单位。一是，发挥教代会主渠道作用，紧紧依靠教职工办学治校。坚持校院两级教代会制度，建立基于教代会工作条例、实施办法，提案审查细则，二级教代会实施条例、评估办法等10余项规章的民主管理制度体系。按期召开年度双代会，按期组织换届选举，双执委职能作用充分发挥。事关学校重大事项，学校“十四五规划方案”“大学章程”等都经校教代会全体代表讨论通过。二是，创新提案办理工作方式方法。抓住提案这个“牛鼻子”，积极发挥提案委关键作用，确保源头质量。创新提案办复方式，坚持首派负责制，压实牵头承办部门主责。创设提案“面对面”工作机制，为问题交叉、边界复杂提案开辟有效办复途径。一批提案通过提案人、承办部门与提案委三方“零距离”有深度的科学分析破解、有温度的建设性沟通交流，得以圆满办复，代表参政议政作用进一步增强。三是，推行比照提案办理方式受理代表意见建议工作机制。每年教代会上各代表团进行分组讨论形成的意见建议，从另一侧面反映了学校发展面临的矛盾困难，反映了教职工关注的热点难点问题尽快妥善解决的迫切期待。为充分尊重代表意愿诉求，提高教职工参与民主管理的积极性和主动性，更好为学校发展汇聚智慧力量，学校创新性推出该举措。实施以来，受到广大教师的认可，体现出来的对代表的尊重和其意愿诉求的重视，反过来又进一步提高了代表议事的积极性、主动性和严谨性。五是，不断迭代升级交互式提案综合管理信息系统，创新提案管理技术手段。2008年，在全省高校率先推出电子提案系统，实现提案征集、审议、办处、反馈等全过程实现网上交互运行。2018年，在总结电子提案系统10年运行经验，进一步完善优化功能的基础上，推出全新电子提案系统，提案办理流转效率、质量和满意度进一步提升。五是，以年度考评为牵引，二级教代会建设扎实推进。推进基层民主管理规范化、科学化建设。落实二级教代会职权，健全完善二级教代会年度会议、提案督办等制度规范，实现二级教代会基本制度更加定型，并在更加完善的制度下运行。完善考核评估，实现召开率 100%目标，促进二级教代会规范发展、平衡发展、深层发展。六是，强化信息公开制度建设，发挥信息公开对学校中心工作助推作用。书记、校长亲自挂帅，担任校务公开领导小组组长。坚持以问题和需求为导向，在创新信息公开工作方法、优化服务方式上下功夫。以学校信息公开网站为主体，学校在发挥“一报一网”传统校内媒体导向作用的基础上，着力加强“两微一抖”新媒体平台建设。以新媒体平台为切入点，进一步畅通了学校与师生、公众的信息通道。